La démarche d’orientation

Une démarche d’orientation permet avant tout de prendre un temps de réflexion afin de faire le point sur sa vie personnelle et professionnelle.

À titre indicatif, un processus d’orientation prend en moyenne de 4 à 6 rencontres selon les besoins des clients. Les deux premières rencontres servent généralement à comprendre les expériences significatives d’une personne ainsi que tous ses départements de vie et leurs impacts au quotidien.  Ensuite, selon votre situation et vos besoins, je pourrais vous proposer d’utiliser un test psychométrique afin d’ajouter des informations complémentaires pertinentes, et ainsi bonifier votre démarche d’orientation.  J’utilise également différents outils de réflexion qui vous permettent de poursuivre votre cheminement entre nos rencontres.

Mon rôle est de vous accompagner dans vos réflexions au moyen d’outils concrets afin que vous puissiez avoir une vision complète et renouvelée de ce qui vous définit en tant qu’individu. Nous serons alors en mesure de transposer ces informations pour identifier un projet professionnel qui tient compte également de vos valeurs.  Finalement, nous définirons ensemble différentes étapes qui vous guideront pas à pas vers la réalisation de votre projet professionnel.

Ma philosophie et mes valeurs

Les valeurs de respect, d’accueil, d’ouverture, d’intégrité et d’éthique professionnelle guident ma façon d’être avec les clients et sont au cœur de mes interventions.  Ma mission personnelle est de mettre tout en œuvre pour que les clients se sentent accueillis dans un climat de confiance, et soutenus dans leurs besoins respectifs. Je favorise donc un échange convivial qui suscite la collaboration et une prise de décision éclairée tout au long de la démarche.  Ma motivation est d’aider les gens à reprendre le pouvoir sur leur situation en déterminant des objectifs de concert avec leur nature profonde et leurs valeurs, tout en respectant l’équilibre personnel de chacun. 

Par conséquent, je vise d’abord à solidifier votre connaissance de soi, et donc à bien cerner vos besoins, vos valeurs, vos intérêts, vos défis et vos aspirations.  Il s’agit de mettre en lumière ce qui vous rend unique, en plus de comprendre vos motivations et votre dynamique intérieure afin d’agir de façon proactive sur l’extérieur et de faire un choix scolaire et professionnel éclairé.  Après avoir établi des objectifs stimulants adaptés à votre profil, je vous accompagne dans votre plan pour passer à l’action.

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Qui suis-je?

Conseillère d’orientation possédant plus de quinze années d’expérience, Nadine Alary débute sa carrière dans le domaine de l’employabilité où elle exécute des mandats de counselling et d’animation de groupe, et met à profit son expertise auprès d’une clientèle diversifiée. Après un passage en Suisse où elle rédige son mémoire et s’implique au Centre de consultation en orientation de l’Université de Lausanne, elle se dirige vers l’accompagnement des adultes en réorientation de carrière. Elle réalise également différents mandats d’accompagnement en matière d’orientation scolaire et professionnelle au niveau collégial et universitaire. Elle accompagne en privé depuis plusieurs années, où son expertise découlant d’un parcours professionnel diversifié est maintenant mise à profit auprès des jeunes et des adultes dans leur démarche d’orientation professionnelle. Les valeurs de respect, d’ouverture, d’intégrité et d’éthique professionnelle guident sa façon d’être avec ses clients et sont au cœur de ses interventions. Sa mission personnelle est de mettre tout en œuvre pour que les clients accueillis dans son bureau se sentent en confiance et soutenus dans leurs besoins respectifs. Sa motivation est d’aider les gens à reprendre le pouvoir sur leur situation en déterminant des objectifs de concert avec leur nature profonde et leurs valeurs, tout en respectant l’équilibre personnel de chacun. Par conséquent, elle vise d’abord à solidifier votre connaissance de soi, et donc à bien cerner vos besoins, vos valeurs, vos intérêts, vos défis et vos aspirations. Il s’agit de mettre en lumière ce qui vous rend unique, en plus de comprendre vos motivations et votre dynamique intérieure afin d’agir de façon proactive sur l’extérieur et de faire un choix scolaire et professionnel éclairé. Après avoir établi des objectifs stimulants adaptés à votre profil, elle vous accompagne dans votre plan pour passer à l’action. Détentrice d’une maîtrise en orientation, elle est reconnue pour la qualité de son écoute, sa grande empathie, son professionnalisme et sa capacité à créer un lien de confiance solide tout en cernant de façon rigoureuse les besoins des clients. Ses habiletés d’intervention l’amènent à élaborer une démarche professionnelle et à mettre en place un plan d’action personnalisé visant la pleine autonomie de ses clients. La passion et l’intérêt qui l’animent, en plus de son engagement réel dans la réussite des projets de ces clients, font d’elle une professionnelle humaine et appréciée. Nadine Alary est membre de l’Ordre professionnel des conseillers et conseillères d’orientation du Québec depuis 2004. Elle est aussi certifiée à titre de thérapeute d’impact par l’Académie Impact de Danie Beaulieu, Ph.D. Son approche intègre également le counseling basé sur la théorie ACT (thérapie d’acceptation et d’engagement).

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Pourquoi consulter?

Exemples de défis rencontrés

  • Indécision en regard de son orientation scolaire et professionnelle
  • Insatisfaction professionnelle
  • Réorientation de carrière
  • Information scolaire et professionnelle
  • Perte de motivation reliée à son projet d’étude ou professionnel
  • Conciliation travail-famille
  • Épuisement professionnel
  • Retour au travail après une longue période d’absence (dépression, problème de santé, congé de maternité, maman à la maison, etc.)
  • Environnement de travail difficile
  • Perte d’emploi
  • Bilan de compétences
  • Accompagnement en recherche d’emploi (C.V., lettre de présentation, entrevue, etc.)

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Skills

Une démarche d’orientation permet avant tout de prendre un temps de réflexion afin de faire le point sur sa vie personnelle et professionnelle.

À titre indicatif, un processus d’orientation prend en moyenne de 4 à 6 rencontres selon les besoins des clients. Les deux premières rencontres servent généralement à comprendre les expériences significatives d’une personne ainsi que tous ses départements de vie et leurs impacts au quotidien.  Ensuite, selon votre situation et vos besoins, je pourrais vous proposer d’utiliser un test psychométrique afin d’ajouter des informations complémentaires pertinentes, et ainsi bonifier votre démarche d’orientation.  J’utilise également différents outils de réflexion qui vous permettent de poursuivre votre cheminement entre nos rencontres.

Mon rôle est de vous accompagner dans vos réflexions au moyen d’outils concrets afin que vous puissiez avoir une vision complète et renouvelée de ce qui vous définit en tant qu’individu. Nous serons alors en mesure de transposer ces informations pour identifier un projet professionnel qui tient compte également de vos valeurs.  Finalement, nous définirons ensemble différentes étapes qui vous guideront pas à pas vers la réalisation de votre projet professionnel.

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La démarche d’orientation